Cos’è l’assistenza materna?

Definizione

Si tratta di donne (a volte uomini) che lavorano a casa per prendersi cura dei bambini (a volte oltre ai propri).

Non devono essere confusi con gli assistenti parentali (o le tate a domicilio, o le babysitter a casa) che si occupano dei bambini nel focolare dei genitori e non hanno alcun obbligo di ottenere un’approvazione a questo riguardo.

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Statuto di assistente materna

Per diventare assistente materna, hanno presentato una richiesta di accreditamento presso il Consiglio generale (del dipartimento) e dopo un colloquio e la visita di un incaricato ai bambini del PMI, hanno ottenuto il diritto (noto anche come approvazione) di prendersi cura di 1, 2, 3 o 4 bambini.

La formazione per assistente materna comprende 120 ore di formazione obbligatoria, suddivisa in due componenti . Una prima parte che l’assistente deve seguire prima di accogliere il primo bambino, che comprende 60 ore e una giornata di formazione in pronto soccorso. La seconda parte, che comprende le 60 ore rimanenti di formazione, deve essere completata entro due anni dall’inizio dell’attività della propria tata.

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La babysitter del PMI passa una volta all’anno (in modo imprevisto) per verificare le condizioni di accoglienza dei bambini.

È essenzialmente definita dal Contratto collettivo nazionale per le assistenti materne dell’employeur individuel Lo statuto delle assistenti materne deroga al Codice del lavoro applicato ai lavoratori « normali » su molti punti (ore di lavoro settimanali, salario minimo, ecc.). , ma anche dalla legge del 27 giugno 2005 e le sue proroghe, nonché dal Codice dell’azione sociale e della famiglia. In caso di divergenza tra questi testi, è spesso quello più favorevole al lavoratore che si applica, ma non sempre.

Focolari di assistenti

Alcuni assistenti di babysitting sono raggruppati in « focolari di assistenti » : in uno di essi, o in una stanza affittata, accolgono insieme fino a 15 bambini. Ma non facciamo errore: anche se queste case assomigliano a una mini-nido, non lo sono perché i genitori rimangono i soli veri datori di lavoro della loro assistente materna.

In questo caso, i genitori possono autorizzare la loro assistente materna a delegare questa accoglienza ad altre babysitter della casa, che potranno prendersi cura del bambino in caso di assenza della sua tata. Questa autorizzazione deve essere inclusa nel contratto di lavoro.

Nidi familiari

Gli assistenti di babysitting nei nidi familiari sono impiegati nelle municipalità o nelle associazioni (e non dai genitori datori di lavoro) e sono supervisionati da professionisti della prima infanzia.

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